您好，欢迎访问江苏博才人力资源服务外包有限公司网站！  [企业分站]
【江苏省诚信人力资源服务机构】
【江苏省人力资源服务骨干企业】
新闻中心
NEWS CENTER
您所在的位置：首页 / 新闻中心 / 集团新闻
最高法公报：自动放弃社保声明能否构成不予认定工伤... more >>
详细介绍：北京奥德清洁服务有限公司上海分公司诉上海市长宁区人力资源和社会保障局认定工伤认定案   裁判摘要： 职工应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，不能由职工和用人单位协商排除用人单位的法定缴纳义务。认定工伤并不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提。用人单位未依法缴纳...
2021-2-26
董事长与公司构成劳动关系吗？最高法院最新判决！（... more >>
详细介绍：最高法院2021年1月13日判决要点： “从公司法的角度看，公司依据章程规定及股东会决议聘任董事行使法定职权，董事同意任职并依法开展委托事项，公司与董事之间即形成委任关系，从双方法律行为的角度看实为委托合同关系。但公司与董事之间的委任关系并不排斥劳动合同关系的存在，即二者之间在...
2021-2-25
病假期间却在滴滴接单，法院：做人呐，最重要的是诚 more >>
详细介绍：张大福系长安汽车北京公司员工，于2012年2月1日入职。 2018年2月24日起，张大福因腰椎间盘突出向公司连续申请病假全休。 2018年8月27日，公司向张大福寄送返岗通知书，告知其由于医疗期已满，需返岗上班。 2018年9月2日，张大福提交医院证明，因腰椎间盘突出伴...
2021-2-24
上班时间做微商，公司能解雇吗？ more >>
详细介绍：聂小倩于2015年5月8日入职上海某房地产经纪公司，合同期限至2021年5月7日止。   《劳动合同》第十九条约定“甲方(即公司)所颁布的各项制度办法、流程、公告均作为本合同的有效附件，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方(即聂小倩)应当知道且必须严格...
2021-2-23
公司未缴住房公积金怎么处理？ more >>
详细介绍： 导读：实务中很多用人单位认为为员工缴纳住房公积金并非强制义务，可缴可不缴。还有人认为就算是员工投诉要求补缴以往的住房公积金，追缴期也会受时效限制。司法机关会怎么看？以下是广东高院审理的一个再审案件，供参考！ 莫愁是广州某环保公司员工。 2016年1月6日，莫愁向住房公...
2021-2-22
父亲住院员工未履行请假手续，高院：公司解除合法（... more >>
详细介绍：【案情简介】 周某云是广州新某科公司员工，公司的《规章制度》规定“员工请事假须事先提前三天作出书面申请，说明理由及预计请假天数（两天以内由部门负责人审批，三天以上由总经办审批）”。 因父亲住院，周某云未按照《规章制度》的要求履行请假手续未出勤，公司遂提出解...
2021-2-20
员工虚报住宿费440元，公司解除合法吗？ more >>
详细介绍：夏侯风系上海伟涂公司员工，双方签订了无固定期限劳动合同，担任资深技术服务职务。   2018年5月7日，公司对夏侯风出差报销事宜进行调查时，夏侯风在陈述笔录上签字，承认其在2017年8月出差时与酒店前台服务员沟通，将本来158元一晚的房费发票虚开到268元一晚，一共住宿4晚。 &nb...
2021-2-19
联系我们 / CONTACT US
服务热线：0517-83650118 83650119
地址：江苏省淮安市深圳东路98号恒盛科技园27号楼

版权所有：江苏博才人力资源服务外包有限公司
网站备案号：苏ICP备16038086号-1