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申请离职，公司说赔够15万才能走.. more >>
详细介绍：小李在某公司工作，劳动关系存续期间公司决定派小李出国培训，并与小李签订《培训协议》。 协议约定公司将为小李投入不低于5万元的培训费用，培训期为期1年，培训结束后小李需要为公司服务5年，如果服务期内辞职，需要向公司支付10万违约金，同时赔偿公司支付的培训费用5万元。 小李2年后提出...
2021-9-26
建筑企业负责人以个人名义招工，谁来担责？ more >>
详细介绍： 邓某于2020年6月23日经李某介绍，到某房地产开发有限公司承建的某新民居社区项目从事木工工作。2020年7月5日，邓某在工作中受伤。为主张工伤赔偿事宜，他申请了仲裁。 据邓某诉称，该工程系房地产开发有限公司发包给王某，王某招用了他并进行管理。发生工伤后，他与王某就赔偿事宜协商未果，遂在仲裁中...
2021-9-24
员工因被降级而辞职，公司要赔钱吗？ more >>
详细介绍：     公司原总经理的辞职让李超（化名）遭了殃，公司将李超归入了原总经理团队，将其从原“总经理助理”的岗位调整至“行政专员”的岗位。不仅工作内容发生了实质性的改变，原来的年薪制也变化为月薪制。李超不服公司的调岗，申请仲裁...
2021-9-22
公司跨省调动，员工拒不到岗，能按旷工处理吗？ more >>
详细介绍：孙小妹于2012年8月1日入职广东某全国连锁酒店公司，任职分店店长。劳动合同期限至2018年7月31日止。   劳动合同载明，孙小妹的工作地点以实际分配为准，如因工作或岗位调整的需要，需要分配到其他地点工作的，孙小妹须服从公司工作安排，完成工作任务。   孙小妹2015年...
2021-9-17
离职证明中能否记载非法定内容？ more >>
详细介绍：王大民于2015年2月17日入职某信托公司，劳动合同期限至2021年3月31日。   王大民在职期间先后担任过风险控制总监、公司总裁兼董事会董事。   2020年9月30日，王大民离任总裁职务，2021年1月19日向公司提交了辞去董事会董事职务申请，于2021年2月7日提...
2021-9-16
员工拒绝调岗不去新岗报到仍滞留原岗，高院这次把道... more >>
详细介绍： 王猛是坦斯电气公司员工，劳动合同约定从事普通担当者工作。   2014年6月26日，因公司组织架构调整，王猛原有岗位取消。   2014年6月30日，公司在工会委员的见证下向王猛发出《告知函》，告知其因组织架构调整，原有岗位取消，鉴于之前有过品质管理部门工作经验，故决...
2021-9-7
劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动... more >>
详细介绍：基本案情 张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，某快递公司即以张某...
2021-9-6
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